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皆様からよく寄せられる
ご質問をまとめました。
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Ｑ＆Ａ
見積りだけ出してもらう事は出来ますか？
はい。もちろん承っております。見積りを確認後、交渉を進めて頂いて構いません。
残業や休日労働をしてもらう事は可能ですか？
可能です。派遣元の36協定が適用されますので、その範囲内で対応いたします。依頼時に残業や休日出勤のめやすが付いている場合は、対応可能なスタッフを派遣することが出来ます。
ミスマッチを防ぐ為にはどうすれば良いですか？
ご依頼時に、詳しい業務内容とそれに要するスキル、派遣期間、就業環境など、詳しくお聞かせ下さい。それに基づき確実な人選を行います。
「派遣契約」で就業中のスタッフを直接雇用することはできますか？
お客様からその様にご要望頂いた場合、当社から派遣スタッフに対し、直接雇用される意思があるか確認いたします。スタッフが承諾した場合は、従来の派遣契約を終了し、新たに紹介予定派遣契約を結びます。
紹介予定派遣について教えて下さい。
紹介予定派遣とは、派遣契約が終了する時点で職業紹介する事を予定して行う派遣の仕組みです。派遣契約が終了するまでにお客様及び派遣スタッフから、直接雇用の意思を確認し、双方合意が成立する場合に職業紹介を行う形態です。
SDGsへの取り組み
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