安心・充実の待遇

給与・所得・福利厚生について

給与について

給与の支払いは月1回です。末日締めの翌月25日払いにお支払いいたします。
※ 給与支払日が土曜・日曜・祝日などにあたる場合は多少前後します。

年末調整について

ご契約いただきました年の12月にトータルテック(株)から給与の支払いがあるスタッフの皆様全員に年末調整を実施しています。

年次有給休暇制度

はじめて仕事に就いてから6ヶ月間継続して勤務したスタッフの方には、勤務日数に応じて有給休暇を付与しています。以後は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与いたします。

社会保険制度

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
● 健康保険
健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み給与の支払いを受けられなかった場合、出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
● 厚生年金保険
厚生年金保険は、65歳以上になった場合、病気や怪我で障がいをお持ちになった場合、死亡した場合などに年金や一時金を支給する制度です。
● 雇用保険
雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度です。
原則として退職日以前2年間に雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。
なお、離職理由により、退職日以前1年間に被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。

労働者災害補償保険(労災保険)

業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養(補償)給付および休業(補償)給付が受けられる制度です。

定期健康診断

年一回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。
対象者の方へはご案内しております。

サポートについて

安心のフォロー体制

働く方の3年後、5年後のキャリアプランを一緒に考えながら、 なりたい自分になるためのワークスタイルをトータルテックはご用意いたします。また、お仕事がスタートしたら担当営業が働く方ひとり、ひとりをサポートいたします。